Sud-Ouest: Plus de 45 employés chassés de la CDC
DOUALA - 03 Février 2012
© Pierre – Alexis Kaptchouang | La Nouvelle Expression
L’opération d’assainissement de son effectif lancée récemment par cette entreprise d’Etat relève que plusieurs employés sont détenteurs de faux diplômes et certificats, d’où la détermination de la direction générale à aller jusqu’au bout.
© Pierre – Alexis Kaptchouang | La Nouvelle Expression
L’opération d’assainissement de son effectif lancée récemment par cette entreprise d’Etat relève que plusieurs employés sont détenteurs de faux diplômes et certificats, d’où la détermination de la direction générale à aller jusqu’au bout.
Selon des sources bien introduites,
c’est vers la fin de l’année précédente que le directeur général de la
Cameroon Development Coorporation (CDC), société agroalimentaire plus
grand employeur camerounais après l’Etat, avait décidé de procéder à une
opération de vérification d’authenticité et de conformité des diplômes
de son personnel. Une décision motivé par des plaintes de reclassement
devenues récurrentes dans cette structures où plusieurs employés
s’estimaient sous – catégorisés. Et pour ce faire, la direction générale
sollicitera la collaboration du GCE – Board, de la délégation régionale
des enseignements secondaires à Buea ainsi que l’Université de Buea.
C’est le 13 janvier dernier que les premiers résultats tomberont, comme un couperet chez les employés de cette entreprise. Le directeur des ressources humaines Stephen Ndoping ne manquera d’ailleurs pas d’exprimer la surprise et la désolation de l’administration: «les premiers documents envoyés au GCE Board à Buea pour vérification ont révélé qu’un quart de diplômes est frauduleux. Sur 175 documents environs, 45 se sont avérés faux ou forgés ; c’est énorme; on ne s’en revient pas; c’est choquant», affirmera le directeur, avant de confirmer que ce sont ces 45 premiers qui ont été simplement virés de l’effectif de cette société étatique. Une décision qui a immédiatement semé la panique au sein des employés de cette structure qui se demandent effroyablement à qui le tour demain. Et déjà, l’administration a annoncé que les prochains résultats seront disponibles sous peu. Parmi les cas de fraudes enregistrés, on a les faux diplômes, les diplômes falsifiés, et certains n’appartenant simplement pas à leurs porteurs. Il s’agit pour l’ensemble des diplômes de GCE «O»et «A» level, et du Bachelor’s degree (BEPC, Baccalauréat et licence respectivement), ainsi que du CAP.
Cependant, appréciant cette décision de la direction générale devant ainsi favoriser la promotion par le mérite à leur sein, certains employés n’ont pas manqué de manifester leurs inquiétudes quant à une éventuelle mortes précoces de cette initiative. Et pour les rassurer, le directeur des ressources humaines a fait valoir que ceci n’était que le commencement d’une action qui se durcira sous peu, indiquant qu’à la longue, il ne s’agira pas seulement de remercier les fraudeurs, mais de les mettre face à leurs responsabilités devant la justice.
C’est le 13 janvier dernier que les premiers résultats tomberont, comme un couperet chez les employés de cette entreprise. Le directeur des ressources humaines Stephen Ndoping ne manquera d’ailleurs pas d’exprimer la surprise et la désolation de l’administration: «les premiers documents envoyés au GCE Board à Buea pour vérification ont révélé qu’un quart de diplômes est frauduleux. Sur 175 documents environs, 45 se sont avérés faux ou forgés ; c’est énorme; on ne s’en revient pas; c’est choquant», affirmera le directeur, avant de confirmer que ce sont ces 45 premiers qui ont été simplement virés de l’effectif de cette société étatique. Une décision qui a immédiatement semé la panique au sein des employés de cette structure qui se demandent effroyablement à qui le tour demain. Et déjà, l’administration a annoncé que les prochains résultats seront disponibles sous peu. Parmi les cas de fraudes enregistrés, on a les faux diplômes, les diplômes falsifiés, et certains n’appartenant simplement pas à leurs porteurs. Il s’agit pour l’ensemble des diplômes de GCE «O»et «A» level, et du Bachelor’s degree (BEPC, Baccalauréat et licence respectivement), ainsi que du CAP.
Cependant, appréciant cette décision de la direction générale devant ainsi favoriser la promotion par le mérite à leur sein, certains employés n’ont pas manqué de manifester leurs inquiétudes quant à une éventuelle mortes précoces de cette initiative. Et pour les rassurer, le directeur des ressources humaines a fait valoir que ceci n’était que le commencement d’une action qui se durcira sous peu, indiquant qu’à la longue, il ne s’agira pas seulement de remercier les fraudeurs, mais de les mettre face à leurs responsabilités devant la justice.