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Au regard du décret présidentiel n°2000/287 du 12 octobre 2000 modifiant et complétant le décret n°94/199 du 07 octobre 1994 fixant les différentes limites d'âge pour le départ à la retraite des agents de l'Etat, plusieurs secrétaires généraux des ministères attendent leur remplacement.

Voici exactement 4 mois que Diabel Mongolion répond aux abonnés absents à son poste de secrétaire général du ministère du Commerce. Et pour cause, atteint par la limite d'âge, le Sg du Mincommerce n'a pas attendu le décret présidentiel pour prendre un repos mérité. Son seul cas semble en réalité démontrer à quel point nos secrétariats généraux sont longtemps atteints de sénescence. Pourtant, si les textes relatifs au statut de la Fonction publique avaient été respectés à la lettre, un nouveau Sg au Mincommerce aurait comblé le trou laissé par Diabel Mongolion. Si par contre d’autres restent toujours accrochés à leur poste, le décret présidentiel n°2000/287 du 12 octobre 2000 modifiant et complétant le décret n°94/199 du 07 octobre 1994 fixant les différentes limites d'âge pour le départ à la retraite des agents de l'Etat, mentionne pourtant que seuls 2 conditions de départ à la retraite sont prévues. Dans un premier temps, celle-ci intervient «d’office, lorsque le fonctionnaire est atteint par la limite d'âge, quelle que soit la fonction administrative qu'il peut exercer en vertu d'un acte individuel ou collectif, sous réserve des dispositions des statuts particuliers ou spéciaux ". Dans un second temps, les textes prévoient que cette retraite survient tout simplement "par anticipation", dans le cas d'espèce, le concerné demande par formulation expresse à sa hiérarchie, sa mise en retraite.

Si dans notre enquête, plusieurs Sg nous auront carrément fermé leurs portes, des sources crédibles indiquent toutefois que dans cette liste, l'on retrouve pas moins de 12 secrétaires généraux concernés par cette mesure. L'on cite à la volée les noms de Dominique Mvogo, Sg du ministère de l'Enseignement supérieur ; Alphonse Mba de l'Administration territoriale et de la Décentralisation ; Mengue Meka, des Travaux publics ; Suzanne Ebele de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; René Olinga Meke de l'Education de base ; David N. Tonye des Sports et de l'Education physique ; Georges Ngwanmessia de la Justice ; Sébastien Mfouma, des Relations extérieures ; Dr. Diabel Mongolion du Commerce ; Hamaou Vindjedou, de la Défense ; ainsi que Laurent Medjo Mintom de la Communication. S'il reste constant que nos Sg, pour la plupart connaissent la date exacte de leur mise en retraite, l'on ne comprend pas ce qui expliquerait la non application du statut de la Fonction publique de l'Etat en son article 126 qui indique pourtant que " L'admission à la retraite du fonctionnaire est prononcée par arrêté du ministre chargé de la Fonction publique ". Surtout qu'en ce qui concerne les conditions liées à l'âge, l'alinéa 1 de l'article 124 de la loi citée plus haut spécifie que "La limite d'âge pour l'admission à la retraite est fixée pour chaque catégorie de la manière suivante: catégorie « C » et « D »: 50 ans. Et pour ceux des catégories « A » et « B » qui est celle des personnels du commandement: 55 ans. Même si entre temps est par ailleurs indiqué dans la suite du même article que "... en raison de la nature ou de la spécificité de certaines fonctions, le président de la République peut déroger aux dispositions de l'alinéa 1 ci-dessus ". Alors question : de quelle spécificité le président de la République a-t-il fait prévaloir pour déroger aux dispositions de l'alinéa 1, et qui devrait s'appliquer par exemple à un Sg comme celui du Mincom, Laurent Medjo Mintom, englué dans le scandale de 25 milliards de FCFA ? De toutes les façons, au niveau du ministère de la Fonction publique, l'heure devrait être aux derniers réglages, si l'on s'en tient à quelques confidences. Emmanuel Bonde en est-il pour autant conscient ? That's the question. Nous y reviendrons.

Age de retraite au Cameroun

- 55 ans pour les fonctionnaires les plus gradés
- 60 ans pour les enseignants ;
- 60 ans pour les personnels des entreprises privées et publiques ;
- 63 ans pour les généraux les plus hauts gradés;
- 65 ans pour les professeurs de rang magistral.