Quel
chômeur ne voudrait d’un système qui recrute tout le temps et même à
contretemps? Alors, avec le fameux plan emploi de masse de Paul Biya du
11 février 2011, il est donc béni car depuis plus de deux ans, le comité
technique du recrutement des 25.000 jeunes dans la fonction publique du
Cameroun ne fait que…recruter 25.000 jeunes dans la fonction publique
du Cameroun ! La raison ou mieux la faute, on ne sait à qui !
La dernière vague de présélection date du 09 juillet 2013, et elle est bien curieuse à plus d’un titre. Parue dans le journal officiel de la même date, elle est signée du secrétaire général des services du premier ministre, contrairement aux autres, signées du ministre de l’emploi ! Bien sûr, lui seul sait s’il en a qualité. En tout cas, personne ne s’en plaint ; du coup, on comprend dans les sous-quartiers que parmi les 300.000 dossiers déposés par les postulants, le comité technique n’a pas toujours pu en trouver 25.000 !
A cette allure, la date butoir de parution des résultats, si jamais il y’en avait une de sérieuse, est infinie. Le citoyen est appelé au vent, de bien vouloir toujours chercher les résultats des 25.000, sans date ni lieu ! Tout un programme, ou mieux, une anarchie ! Dans tous les cas, nous souhaitons bonne chance au comité technique dans sa tortueuse manière d’agir, en attendant la prochaine liste ; qui sait, si le nom du voisin n’y sera pas !