YOUWIN2018

Bonjour la Tribune, Vous voudrez nous excuser de ne plus vous nourrir du débat ces derniers temps suite aux congés. Nous remercions encore ceux et celles qui nous ont interpellé pour en savoir plus de notre calme. Nous restons les vôtres donc car s’il n y a plus débat, il n’y a plus vie. Aujourd’hui au menu du jour, nous vous proposons le thème : Gestion d’Entreprises d’Etat au Cameroun : Pourquoi les Camerounais faillissent-ils ? Est-ce cela lié au manque de compétences en management, de rigueur dans la gestion des personnes pour un climat de confiance des employés ou est-ce l’environnement qui rend leur action impossible ?

Qu’est ce que le management ? Plusieurs définitions nous permettent de mieux comprendre le terme ainsi que les fonctions offertes :

« Le management, action ou art ou manière de conduire une organisation, de la diriger, de planifier son développement, de la contrôler, s'applique à tous les domaines d'activités de l'entreprise ».

Nous ajouterons encore cette définition qui est de Crener et Monteil :

« A partir d'une connaissance rigoureuse des faits économiques, sociaux, humains et des opportunités offertes par l'environnement, le management est une façon de diriger et de gérer rationnellement une organisation , d'organiser les activités , de fixer les buts et les objectifs, de bâtir des stratégies [.] en utilisant au mieux les hommes , les ressources matérielles, les machines , la technologie , dans le but d'accroître la rentabilité et l' efficacité de l' entreprise  ».

Quelles peuvent donc être les causes de notre environnement pour ne point tirer des opportunités dans le court et le long terme pour les Managers Camerounais nommés à la tête des sociétés d’Etat ?

Qu’est ce qui rend difficile leur but premier d’accroissement de la rentabilité ?

Chers Camerbenautes, nous souhaiterons débattre avec vous et profiter de vos conseils.

Si nous y attardons c’est le fait que dans des postes de management la tendance prime sur les étrangers. Serait ce aussi bientôt le cas pour les Camerounais d’origine de nationalité étrangère d’être d’emblée rappeler aux postes de management pour leur maîtrise d’autres environnements ou d’autres outils contrôlables nécessaire  pour orienter les hommes dont ils auront la charge et leur impulser la confiance dans l’harmonie du travail ?

Nous vous remercions

Pour l’Equipe Culture du débat de Camer.be