Cameroun: Appel à Candidatures pour le recrutement du DG de Camair-co
YAOUNDE - 09 JUILLET 2012
© Cameroon Tribune
Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé contre décharge, en six (06) exemplaires au plus tard le 25 juillet 2012 à 17 heures, heure de Yaoundé (CAMEROUN).
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Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé contre décharge, en six (06) exemplaires au plus tard le 25 juillet 2012 à 17 heures, heure de Yaoundé (CAMEROUN).
APPEL INTERNATIONAL
A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DU DIRECTEUR GENERAL DE LA «CAMEROON
AIRLINES» Corporation, ci-après désignée «CAMAIR» Co
La «CAMEROON AIRLINES» Corporation ci-après désignée «CAMAIR» Co, société de transport aérien à capital public créée en 2006 dont le siège social est fixé à Douala (Cameroun) recrute pour les besoins de ses services un Directeur Général.
La société «CAMAIR» Co a pour objet au Cameroun et en tout autre pays, directement ou indirectement:
- l'organisation et l'exploitation des transports aériens réguliers, supplémentaires ou spéciaux, de passagers, de marchandises ou de poste, au moyen de tous aéronefs et par tous autres modes de transport terrestre ou maritime qui pourraient être nécessaires pour assurer l'exploitation desdits services et généralement toute activité de transport aérien;
- l'achat, l'affrètement et la location de tous matériels et de toutes fournitures afférentes à l'exploitation des services aériens et à toute activité de transport aérien,
- la conclusion de tous accords à l'exécution de toutes opérations commerciales et financières utiles à4a réalisation de son objet social;
- et généralement, toutes les opérations commerciales, industrielles, mobilières, immobilières et financières qui se rattachent directement ou indirectement aux missions définies ci-dessus ou de nature à favoriser leur développement.
I.- DESCRIPTION DU POSTE
Le Directeur Général aura pour missions, entre autres:
- d'assurer la gestion administrative, financière et technique de la société, sous le contrôle du Conseil d'Administration dont il préparera les réunions et tiendra le secrétariat. Il exécutera toutes les décisions qui en découleront et rendra régulièrement compte de sa gestion audit Conseil;
- de représenter la société dans tous les actes de la vie civile et en justice;
- de gérer les biens meubles et immeubles, corporels ou incorporels de la Société dans le respect de son objet social et des orientations du Conseil d'Administration;
Il veillera également à garantir la conformité de l'exploitation de la Compagnie avec les exigences et les normes de sécurité et de sûreté des vols.
II.- PROFIL DU DIRECTEUR GENERAL Au plan général
Au plan général:
Le Directeur Général doit justifier d'une expérience certaine dans le secteur, avoir une vision claire de l'entreprise, posséder des aptitudes de leadership avérées. Il doit être reconnu et respecté par divers groupes de professionnels de l'entreprise et agréé par les autorités de l'aviation civile comme dirigeant responsable.
Au plan personnel:
Il doit justifier des aptitudes pouvant être mises en œuvre à divers niveaux de l'entreprise et être doté d'une forte personnalité, capable de mener des négociations de plus haut niveau, tout en restant proche et respecté du personnel de niveau inférieur. Il doit posséder un sens de l'écoute et être sensible aux différences culturelles et aux exigences politiques, mais inflexible face aux prétentions qui ne concourent pas à la réalisation des objectifs à long terme de l'entreprise. Compte tenu du niveau du poste et des exigences en matière de connaissances et d'expérience, le candidat doit avoir entre quarante (40) et soixante (60) ans.
Au plan professionnel:
Il doit être titulaire d'un diplôme universitaire en Gestion ou Finances (ex. MBA). Il doit disposer des connaissances avérées en finances, en techniques financières, en systèmes financiers et en techniques de gestion des risques financiers. De préférence, le candidat devrait avoir une connaissance approfondie des avions, des techniques de location, de financement d'aéronefs et des techniques connexes.
Le Directeur Général doit comprendre l'entreprise et en assurer la gestion en appliquant les outils tirés des meilleures pratiques. Il doit s'évertuer à maintenir les coûts au niveau les plus raisonnables, tout en rendant les voyages abordables à travers le réseau et en préservant la rentabilité et la continuité à long terme de l'entreprise ce, dans le respect des normes internationales de sécurité, de qualité, de régularité et de service…
Le Directeur Général doit maîtriser la réglementation de l'aviation, des systèmes de gestion de sécurité, des systèmes de gestion de la qualité, des systèmes d'assistance en escale et d'entretien aux plans national et international et doit avoir une claire compréhension du système de réservation et des systèmes de gestion du rendement et des capacités.
Il doit être capable de définir, de contrôler et d'évaluer les principaux indicateurs de performance de tous les principaux dirigeants de l'entreprise.
Il doit être agréé par l'Aviation civile comme dirigeant responsable doté d'une expérience avérée pour ce poste et dirigeant responsable au plan international.
Expérience supplémentaire
Le Directeur Général doit être capable:
- de s'exprimer couramment en français et en anglais (écrit, lu, parlé) et posséder des connaissances en informatique, Excel, Word, Power Point; de produire des plans d'activités, en termes de vision, d'explication écrite et d'éléments financiers;
- de communiquer ces plans d'activités a l'ensemble des actionnaires et de les mettre en œuvre;
- de communiquer avec le Conseil d'Administration, ainsi qu'avec les principaux organismes professionnels, les instances politiques, les représentants des employés, les investisseurs et les fournisseurs.
III.- LIEU DE TRAVAIL ET DUREE DU CONTRAT
Le Directeur Général doit être disponible pour assurer à plein temps la mission qui lui sera confiée au siège de la société fixé à Douala (Cameroun). Le contrat est envisagé pour une durée de trois (03) ans éventuellement renouvelable.
IV. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Chaque dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes:
- une lettre de motivation;
- un curriculum vitae détaillé, daté et signé;
- une copie certifiée conforme des diplômes les plus élevés;
- des pièces justificatives des références et expériences annoncées;
- des lettres de recommandation (facultatif);
- une liste de publications dans le domaine du transport aérien (facultatif).
Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé contre décharge, en six (06) exemplaires au plus tard le 25 juillet 2012 à 17 heures, heure de Yaoundé (CAMEROUN).
V. SELECTION DU CANDIDAT
Le candidat sera sélectionné sur la base de ses références académiques et professionnelles, ainsi que de ses compétences dans le domaine d'activités concerné d'une part, et de ses prétentions financières, d'autre part. A cet égard, les cinq meilleurs postulants présélectionnés seront invités à un entretien à une date qui leur sera communiquée au moins quinze (15) jours avant. Les frais de déplacement et de séjour y afférents seront à la charge de la société.
Pour faire acte de candidature à la fonction de Directeur Général de CAMAIR-CO, bien vouloir écrire à l'adresse suivante:
Monsieur Le Directeur de Cabinet du Premier Ministre,
Services du Premier Ministre, Chef du Gouvernement,
Boîte Postale 1000 Yaoundé - CAMEROUN
Tel : (237) 22 23 92 54
Fax : (237) 22 23 57 63
Camair-co
Photo: © Archives
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La «CAMEROON AIRLINES» Corporation ci-après désignée «CAMAIR» Co, société de transport aérien à capital public créée en 2006 dont le siège social est fixé à Douala (Cameroun) recrute pour les besoins de ses services un Directeur Général.
La société «CAMAIR» Co a pour objet au Cameroun et en tout autre pays, directement ou indirectement:
- l'organisation et l'exploitation des transports aériens réguliers, supplémentaires ou spéciaux, de passagers, de marchandises ou de poste, au moyen de tous aéronefs et par tous autres modes de transport terrestre ou maritime qui pourraient être nécessaires pour assurer l'exploitation desdits services et généralement toute activité de transport aérien;
- l'achat, l'affrètement et la location de tous matériels et de toutes fournitures afférentes à l'exploitation des services aériens et à toute activité de transport aérien,
- la conclusion de tous accords à l'exécution de toutes opérations commerciales et financières utiles à4a réalisation de son objet social;
- et généralement, toutes les opérations commerciales, industrielles, mobilières, immobilières et financières qui se rattachent directement ou indirectement aux missions définies ci-dessus ou de nature à favoriser leur développement.
I.- DESCRIPTION DU POSTE
Le Directeur Général aura pour missions, entre autres:
- d'assurer la gestion administrative, financière et technique de la société, sous le contrôle du Conseil d'Administration dont il préparera les réunions et tiendra le secrétariat. Il exécutera toutes les décisions qui en découleront et rendra régulièrement compte de sa gestion audit Conseil;
- de représenter la société dans tous les actes de la vie civile et en justice;
- de gérer les biens meubles et immeubles, corporels ou incorporels de la Société dans le respect de son objet social et des orientations du Conseil d'Administration;
Il veillera également à garantir la conformité de l'exploitation de la Compagnie avec les exigences et les normes de sécurité et de sûreté des vols.
II.- PROFIL DU DIRECTEUR GENERAL Au plan général
Au plan général:
Le Directeur Général doit justifier d'une expérience certaine dans le secteur, avoir une vision claire de l'entreprise, posséder des aptitudes de leadership avérées. Il doit être reconnu et respecté par divers groupes de professionnels de l'entreprise et agréé par les autorités de l'aviation civile comme dirigeant responsable.
Au plan personnel:
Il doit justifier des aptitudes pouvant être mises en œuvre à divers niveaux de l'entreprise et être doté d'une forte personnalité, capable de mener des négociations de plus haut niveau, tout en restant proche et respecté du personnel de niveau inférieur. Il doit posséder un sens de l'écoute et être sensible aux différences culturelles et aux exigences politiques, mais inflexible face aux prétentions qui ne concourent pas à la réalisation des objectifs à long terme de l'entreprise. Compte tenu du niveau du poste et des exigences en matière de connaissances et d'expérience, le candidat doit avoir entre quarante (40) et soixante (60) ans.
Au plan professionnel:
Il doit être titulaire d'un diplôme universitaire en Gestion ou Finances (ex. MBA). Il doit disposer des connaissances avérées en finances, en techniques financières, en systèmes financiers et en techniques de gestion des risques financiers. De préférence, le candidat devrait avoir une connaissance approfondie des avions, des techniques de location, de financement d'aéronefs et des techniques connexes.
Le Directeur Général doit comprendre l'entreprise et en assurer la gestion en appliquant les outils tirés des meilleures pratiques. Il doit s'évertuer à maintenir les coûts au niveau les plus raisonnables, tout en rendant les voyages abordables à travers le réseau et en préservant la rentabilité et la continuité à long terme de l'entreprise ce, dans le respect des normes internationales de sécurité, de qualité, de régularité et de service…
Le Directeur Général doit maîtriser la réglementation de l'aviation, des systèmes de gestion de sécurité, des systèmes de gestion de la qualité, des systèmes d'assistance en escale et d'entretien aux plans national et international et doit avoir une claire compréhension du système de réservation et des systèmes de gestion du rendement et des capacités.
Il doit être capable de définir, de contrôler et d'évaluer les principaux indicateurs de performance de tous les principaux dirigeants de l'entreprise.
Il doit être agréé par l'Aviation civile comme dirigeant responsable doté d'une expérience avérée pour ce poste et dirigeant responsable au plan international.
Expérience supplémentaire
Le Directeur Général doit être capable:
- de s'exprimer couramment en français et en anglais (écrit, lu, parlé) et posséder des connaissances en informatique, Excel, Word, Power Point; de produire des plans d'activités, en termes de vision, d'explication écrite et d'éléments financiers;
- de communiquer ces plans d'activités a l'ensemble des actionnaires et de les mettre en œuvre;
- de communiquer avec le Conseil d'Administration, ainsi qu'avec les principaux organismes professionnels, les instances politiques, les représentants des employés, les investisseurs et les fournisseurs.
III.- LIEU DE TRAVAIL ET DUREE DU CONTRAT
Le Directeur Général doit être disponible pour assurer à plein temps la mission qui lui sera confiée au siège de la société fixé à Douala (Cameroun). Le contrat est envisagé pour une durée de trois (03) ans éventuellement renouvelable.
IV. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Chaque dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes:
- une lettre de motivation;
- un curriculum vitae détaillé, daté et signé;
- une copie certifiée conforme des diplômes les plus élevés;
- des pièces justificatives des références et expériences annoncées;
- des lettres de recommandation (facultatif);
- une liste de publications dans le domaine du transport aérien (facultatif).
Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé contre décharge, en six (06) exemplaires au plus tard le 25 juillet 2012 à 17 heures, heure de Yaoundé (CAMEROUN).
V. SELECTION DU CANDIDAT
Le candidat sera sélectionné sur la base de ses références académiques et professionnelles, ainsi que de ses compétences dans le domaine d'activités concerné d'une part, et de ses prétentions financières, d'autre part. A cet égard, les cinq meilleurs postulants présélectionnés seront invités à un entretien à une date qui leur sera communiquée au moins quinze (15) jours avant. Les frais de déplacement et de séjour y afférents seront à la charge de la société.
Pour faire acte de candidature à la fonction de Directeur Général de CAMAIR-CO, bien vouloir écrire à l'adresse suivante:
Monsieur Le Directeur de Cabinet du Premier Ministre,
Services du Premier Ministre, Chef du Gouvernement,
Boîte Postale 1000 Yaoundé - CAMEROUN
Tel : (237) 22 23 92 54
Fax : (237) 22 23 57 63