Le rififi se poursuit à Eto’o télécom
YAOUNDE - 12 MARS 2013
© Cameroon Tribune
Le rififi se poursuit à Eto’o télécom Après la grogne d’employés venus d’ailleurs, deux directeurs ont été licenciés en fin de semaine dernière.
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Le rififi se poursuit à Eto’o télécom Après la grogne d’employés venus d’ailleurs, deux directeurs ont été licenciés en fin de semaine dernière.
Le rififi se poursuit à Eto’o télécom
Après la grogne d’employés venus d’ailleurs, deux directeurs ont été
licenciés en fin de semaine dernière. Jean-Bosco Massoma, directeur des
affaires financières et Mme Mbog Tam, responsable des ressources
humaines au sein de Eto’o Telecom viennent d’être remerciés par leur
entreprise, propriétaire de la marque Set Mobile. Selon des
informations puisées à bonne source, c’est un audit commandé par la
direction générale de l’entreprise qui a permis de découvrir que ces
responsables avaient mis sur pied un vaste réseau de trafics divers
dans ses services qui, au fil des mois a causé un sérieux préjudice à
l’entreprise naissante. Raison qui avait été évoquée comme motif du
licenciement du directeur général adjoint de l’entreprise, Georges
Dooh-Collins. Bon à savoir, Jean-Bosco Massoma a assuré les fonctions de
directeur général par intérim suite au départ du tout premier directeur
général d’Eto’o Telecom.
De sources bien introduites au sein de cet opérateur virtuel de téléphonie mobile, parmi les recommandations données à Hervé Perrin, l’actuel directeur général, figurait en bonne place, l’assainissement des finances et les méthodes de gestion de l’entreprise, mais de manière générale de corriger au plus vite les erreurs de stratégie et de management à l’origine du démarrage raté de cet opérateur.
A l’occasion d’une conférence de presse tenue en mi-février à Douala, répondant aux manifestations des commerciaux d’un partenaire (Volcan en l’occurrence), Hervé Perrin avait promis pour la fin de ce mois de mars 2013 « de nouvelles orientations et stratégies de l'entreprise avec des nouvelles offres plus alléchantes que les premières ». L’échange avec la presse, auquel prenait part Me Gabriel Parfait Kaldjob, a été aussi l’occasion de rappeler que l’entreprise a levé, en décembre dernier, la clause d’exclusivité qui la liait à ses top distributeurs (huit au total), au motif que ces derniers ont manqué à leurs engagements.
De sources bien introduites au sein de cet opérateur virtuel de téléphonie mobile, parmi les recommandations données à Hervé Perrin, l’actuel directeur général, figurait en bonne place, l’assainissement des finances et les méthodes de gestion de l’entreprise, mais de manière générale de corriger au plus vite les erreurs de stratégie et de management à l’origine du démarrage raté de cet opérateur.
A l’occasion d’une conférence de presse tenue en mi-février à Douala, répondant aux manifestations des commerciaux d’un partenaire (Volcan en l’occurrence), Hervé Perrin avait promis pour la fin de ce mois de mars 2013 « de nouvelles orientations et stratégies de l'entreprise avec des nouvelles offres plus alléchantes que les premières ». L’échange avec la presse, auquel prenait part Me Gabriel Parfait Kaldjob, a été aussi l’occasion de rappeler que l’entreprise a levé, en décembre dernier, la clause d’exclusivité qui la liait à ses top distributeurs (huit au total), au motif que ces derniers ont manqué à leurs engagements.